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當(dāng)看到公司電子屏上播放的“我與公司共成長”的征文活動時，我的思緒已經(jīng)漸漸飄遠，我想起了曾經(jīng)的弘力，曾經(jīng)的我，不知不覺間，我與弘力一起走過了七年，弘力已經(jīng)從一個蹣跚學(xué)步的孩童成長為一個朝氣蓬勃的少年。。。

那時的弘力還不叫弘力，還只是一座空蕩蕩的長興鋪的廠房。那時的我還在自己村里的一家工廠做著簡單穩(wěn)定的質(zhì)檢工作。為了長興鋪電池廠，我辭去了原本穩(wěn)定的工作。。。

我記得很清楚，那天是2013年的6月15日，當(dāng)打開藍色鐵門進入廠區(qū)的那一刻，我的心哇涼哇涼的，這也太破了吧！但是臨陣退縮不是我的風(fēng)格，于是，從打掃廠區(qū)開始，我與弘力走到了一起。

現(xiàn)在回想當(dāng)時的情景，真不是“刻苦”兩個字能夠形容。那時，我們每天除了上班吃飯睡覺，就是進行工藝試驗。工藝參數(shù)很多，為了盡快掌握工藝，我床頭都貼著工藝參數(shù)，每天睡覺前看一遍，躺在床上閉著眼再想一遍，早上醒來先在腦里回憶下，想不起的地方重點學(xué)習(xí)，通過這種方法我的進步很快。

終于，功夫不負有心人，**批電池成功地走了出去，大家也都松了口氣?？聪旅孢@張照片，是當(dāng)時的我，工作之余會悠閑地騎上自行車在廠區(qū)的院子里轉(zhuǎn)上兩圈兒。 

每個人的不懈努力和不辭勞苦使長興鋪電池廠各方面都步入了正軌，越走越穩(wěn)，盈利也變多了，老板犒勞了每個人，大家都開開心心地過了個好年。在飯桌上，老板說了很多振奮人心的話，大家也都激情滿滿，我暗自下定決心，來年更要好好干，不辜負老板的期望！ 

電池質(zhì)量穩(wěn)定，顧客反饋良好，長興鋪一個小小的作坊滿足不了需求量，老板費勁周折尋找新的工廠和新的自動化設(shè)備。在老板的努力下，一切困難迎刃而解，新的辦公樓、新的廠房、新的設(shè)備、新找的技術(shù)人員都陸陸續(xù)續(xù)到位了，弘力公司成立了！我的心里充滿了自豪感，我早已把弘力當(dāng)成了自己的家，看著自己的家變得越來越強大，內(nèi)心的激動無以言表！

弘力打開了市場，也打響了知名度，弘力被越來越多的人交口稱贊，訂單紛至沓來，單一的18650-1200的型號已不能滿足市場需求，公司決定增加18650-1500的新型號，那個時候我在四車間，車間的所有人都有著一個強烈的信念，既然公司要做新的產(chǎn)品，我們就一定要完成這個任務(wù)，打一個漂亮仗！說是打仗，真的一點也沒有夸張，每個人都不怕臟不怕累，為了把漿料配好，有的人直接跳入配料鍋查看情況，有的人半夜從市區(qū)開車趕來確認情況，我也一頭扎進了車間，跟著大家一起研究怎么把工藝調(diào)整順暢，怎么讓產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，連幾個月的孩子都顧不上照看。雖然每一步走的很難，但我們確確實實打了一個漂亮的大勝仗！高品質(zhì)的18650-1500型號的電池一經(jīng)上市，就受到了廣大客戶的好評，它帶著弘力登上了一個新的臺階，讓業(yè)內(nèi)外都知道了弘力！這件事讓我深深地體會到產(chǎn)品質(zhì)量太重要了，我作為一名質(zhì)量把關(guān)人員，也是重中之重。我意識到，如果所有人都可以自發(fā)地控制質(zhì)量，那將給公司節(jié)約很多的成本，也會讓公司更享有信譽。我開始把自己的工作經(jīng)驗不斷地教授給每一個人，我教出了一個又一個的檢驗人員。我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認可，在公司招收檢驗主管時，我很榮幸地被選拔上了。肩上的責(zé)任更重了，我告訴自己，一定要以身作則，客觀公正地嚴把質(zhì)量關(guān)。

這個時候，公司請來了各種各樣的技術(shù)人員傳授我們新的工藝知識、質(zhì)量管控點等，公司也新進了更多**的設(shè)備，采用了更加優(yōu)良的原料來提高產(chǎn)品的質(zhì)量。在過往的質(zhì)量異常處理、質(zhì)量事故處理中我已經(jīng)得到了很多的經(jīng)驗，哪些是致命缺陷導(dǎo)致了報廢，哪些是重要控制點，哪些是可以放行的，我早已了然于心，我已不再是原來那個初生牛犢不怕虎的我，我越來越不滿意現(xiàn)有的經(jīng)驗儲備，我開始跟在各種技術(shù)人員的身后如饑似渴地學(xué)習(xí)著鋰電池更新更深的知識，并把它們運用到了實際工作中。我很開心公司給我提供了這么好的學(xué)習(xí)機會，而質(zhì)檢也由原來的一個我變成了好幾十個人的質(zhì)檢團隊。

公司越來越壯大，已經(jīng)擁有兩千多名員工，日產(chǎn)量高達幾百萬只電池。老板說，現(xiàn)在的公司就像一個龐大的機器，如果沒有好的方法就不能讓這臺機器更好地運作起來，而我們公司所欠缺的好的方法就是管理，尤其是現(xiàn)代化的管理方法。于是，公司聘請了一批又一批的講師對中基層管理人員進行培訓(xùn)，我深知自己的缺點，平時只關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，沒有關(guān)注到如何進行管理，如何與團隊更好地溝通協(xié)作，所以我很認真地聽課學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教。我要讓工作變地更加順暢，更加高效，讓我的團隊更加和諧，更有凝聚力。

公司總是那么地有遠見，適時引入了數(shù)字化管理系統(tǒng)，希望通過對公司各個環(huán)節(jié)、各個流程的梳理完善，利用數(shù)字化系統(tǒng)這個工具來實現(xiàn)公司管理水平的提升。雖然目前我對數(shù)字化系統(tǒng)只是略知皮毛，但是我相信公司的決策，因為在這個信息化的時代，我們必須緊跟時代的步伐，而我也必須緊跟公司的步伐，不斷地學(xué)習(xí)，因為我知道，不學(xué)習(xí)就意味著落后，意味著被淘汰。

看著對面正在擴建的三廠廠房，我不禁感嘆，公司發(fā)展地真是太快了。但是我不會害怕，我愿意接受更新更艱巨的挑戰(zhàn)，我要不斷地提升自己，讓自己變地更加成熟，更加優(yōu)秀！我會投入自己所有的熱情與弘力一起奮斗，一起成長，一起迎接更加燦爛的明天！

弘力加油！劉華加油！

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